Kifejezi a munkavállalók kötődését a vállalkozáshoz, vagyis azt, hogy a dolgozók értik és magukénak érzik a vállalati célokat, képesek azonosulni azokkal.
Azt határozza és fogalmazza meg, hogy hogyan képzeli el helyét, szerepét az adott vállalkozás a társadalom életében, illetve milyen társadalmi funkciókat kíván betölteni.