Kein Einverständins
- Wir wollen uns heute mit der Belohnung befassen. Wir sollen die Kriterien für eine Belohnung festlegen.
- Ich denke, dass wir keine Kriterien ausarbeiten müssen. Alle Arbeitnehmer müssen eine gleich große Summe bekommen. Jeder hat das ganze Jahr lang hart gearbeitet.
- Da muss ich Ihnen widersprechen: unsere zwei Kollegen haben am Jahresanfang an einem Projekt gearbeitet. Dieses Projekt war so erfolgreich, dass die Firma ihren Umsatz verdoppelt hat. Ich bin nicht so ganz sicher, dass diese Leute genauso belohnt werden müssen wie die anderen.
- Ich bin ganz Ihrer Meinung! Ich habe ganz vergessen, dass dieses Projekt dieses Jahr organisiert wurde. Ich hätte schwören können, dass es noch im Dezember abgelaufen ist.
- Ich schlage deshalb vor, die Belohnung nach der geleisteten Arbeit zu verteilen. Dazu kommt noch, dass einige Kollegen schon länger krank sind. Sie können auf keinen Fall genauso beurteilt werden wie die, die immer anwesend waren.
- Wer hat noch eine andere Idee? Dann möchte ich die Vorschläge morgen früh auf meinem Schreibtisch haben. Zählen Sie bitte auf, wen Sie für eine Belohnung für würdig halten und warum. Ferner möchte ich eine Statistik, wer wann und warum gefehlt hat.
Vorwurf
- Frau Kollegin, Sie telefonieren zu viel!
- Das gehört auch zu meinem Arbeitsbereich, dass ich hin und wieder unsere Kunden anrufe, mit Ihnen meine Fragen zu besprechen.
- Ich habe nicht daran gedacht. Sie rufen oft private Nummer an, die nichts mit Ihrer Arbeit zu tun haben.
- Das kommt nicht so oft vor. Wenn ich etwas zu erledigen habe und komme nicht rechtzeitig nach Hause, dann kann es passieren, aber….
- Entschuldigen Sie, wenn ich Sie unterbreche, wir können die Anrufe zurückverfolgen. Ich möchte Sie bitten, in der Zukunft noch weniger private Gespräche vom Arbeitsplatz zu führen. Hie und da kommt das selbstverständlich vor. Ich rufe manchmal zu Hause auch an, dass ich etwas später komme oder so. Aber ich habe keine Gespräche über eine Viertel Stunde, wissen Sie?
- Ich bitte um Verzeihung, ich verspreche Ihnen, dass es nie mehr vorkommt.
- Das sehe ich genauso.
Kritik - Erfolglose Teilnahme an einer Ausschreibung
- An dieser Ausschreibung haben wir wieder keine Fördergelder gewonnen. Was haben wir wieder falsch gemacht?
- Ich weiß nicht recht. Ich habe viel daran gearbeitet.
- Warum haben Sie nicht um Hilfe gebeten?
- Ich dachte, dass ich mit den Unterlagen zu Recht komme.
- Aber Sie sehen auch, das war nicht gut genug. Das nächste Mal sollten Sie jemanden bitten, Ihnen bei der Zusammenstellung der Unterlagen zu helfen. Wenn uns die Fördergelder fehlen, können wir die vorgesehenen Projekte nicht starten.
- Das stimmt.
- Seien Sie umsichtiger!
21. századi közoktatás - fejlesztés, koordináció (TÁMOP-3.1.1-08/1-2008-0002)
