Ötletek forrása - ötletbörze

Szervezzen társai segítségével ötletbörzét, melynek tárgya: sikeres érettségi, eredményes felvételi vizsga elérése.
Ehhez a feladathoz segítségként ismertetjük az ötletbörze szervezési, lebonyolítási szabályait. A feladat rendkívül kreatív, sok sikert a kipróbáláshoz!

A módszert 1930-ban Alex Osborn találta ki egy New York-i hirdetési ügynökségnél. Az ötletbörze eszköz, amellyel emberek egy csoportja rövid idő alatt sok ötletet produkál.

4 alapelv:

• ítélkezés felfüggesztése
• szabadon szárnyalás
• mennyiségre törekvés
• kölcsönös megtermékenyítés

Szakaszai:
1. probléma vázolása és megbeszélése
2. probléma újravázolása – „Hogyan …?”
3. az újravázolt problémák közül kiválasztjuk a legalapvetőbbet és leírjuk; „Hányféle módon tudunk …?”
4. bemelegítés
5. ötletbörze
6. legvadabb ötletek
A résztvevők összetétele:

• létszám: optimálisan 12 fő, minimum 5-6 fő
• fontos a vidám légkör
• előzetesen kell tájékoztatni a résztvevőket a problémáról
• mindenki aktívan vegyen részt

A vezető tulajdonságai:

• Vezesse a dokumentációt, de legyen ötlete is
• Humorérzék
• Gyors, olvasható írás – vastag filccel csomagolópapírokra
• Mérsékelje a gátlásokat
• Érvényesítse a 4 alapszabályt
• Előre fel kell készülnie

Az ötletek áradásának biztosítása:
1. A hat szakasz különüljön el!
2. „Hogyan … ?” mondatok értelmesek legyenek. Ha nyelvtanilag jó, akkor nem megoldás, hanem probléma újravázolás
3. Függesszük ki a 4 alapszabályt!
4. Az újravázolt problémákat nagy lapokra függesszük ki
5. Jó hangulatú befejezés: legőrültebb ötleteken nevetve!
6. Ne csak 1 fő szerepeljen az ötleteivel. Az ötletáramlás irányát saját ötleteivel befolyásolhatja a vezető.
7. U alakban üljenek, a vezető az U csúcsában helyezkedjen el. A csomagoló-papírt jól látható helyre kell kifüggeszteni!
8. Az ötleteket sorszámozni kell!
9. Alakítsunk át az ötleteket úgy, hogy egy ötletből kettőt hozzunk létre!
10. Ha egy hasonlót már kitaláltak, hasonlítsuk össze, hátha lesz egy új.
11. Magnót ne használjunk!
12. Ne használjunk fekete táblát, írásvetítőt, mert kevés információ fér rá
13. A kezdő megbeszélés rövid legyen és ne részletezzük túl!
14. Ne nyújtsuk feleslegesen, ha már nincs ötlet!

Az értékelés célja: néhány jó ötlet kiválasztása és bevezetése.

Megoldási javaslat:

Ennél a feladatnál nem lehet megoldási útmutatót, vagy mintát adni, hiszen le kell játszani, át kell élni. Megoldási javaslatként szolgál a fenti leírás.

Ötletbörze

Az ötletroham olyan csoportos alkotó technika, amelyet kifejezetten kreatív problémamegoldásokra fejlesztettek ki. Az üzleti élet területén sok feladat megoldását teszi lehetővé.
Az átlagos csoportlétszám 6 -10 fő. Alkalmazásának célja nagyszámú, kritika nélkül feldobott ötlet felszínre kerülése, rögzítése, másokkal való megismertetése és értékelése. A megfelelően szervezett ötletbörzén beindul az ötletek áramlása, egyik a másikból pattan ki, s az optimális egy órás időtartam alatt akár száz ötlet is rögzítésre kerülhet.