A munkahely környezete
Törvény mondja ki a munkáltató felelősségét az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját - a jogszabályok és a szabványok keretein belül - a munkáltató határozza meg.
A munkahely biztonságos műszaki állapotának megőrzése érdekében bizonyos eszközöket, gépeket, berendezéseket (pl. a boltokban használatos szeletelőgépeket)időszakos biztonsági felülvizsgálat alá kell vonni.
A munkahelyi környezet kialakítása
A munkakörnyezet kialakításánál figyelembe kell venni a törvény által meghatározott szempontokat, pl. a mozgáskorlátozottak részére az akadálymentes közlekedést biztosítani kell.
A munkáltatónak törvényben meghatározott kötelessége biztosítani a dolgozói számára a munkavégzés megfelelő körülményeit pl. megfelelő mennyiségű, az egészségügyi előírásoknak megfelelő minőségű ivóvizet; a munkahely és a munka jellegének megfelelően az öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőséget.
A munkahelyek, munkaeszközök kialakítása, telepítése, továbbá a munka megszervezése során az ergonómiai szempontokat is figyelembe kell venni.
A munkahely és a munka jellegének megfelelően gondoskodni kell a rendről, tisztaságról, a keletkező szennyező anyagok, szennyvíz, hulladék kezeléséről oly módon, hogy veszélyt vagy egészségi ártalmat ne okozzanak és a környezetet ne károsítsák.
A munkahelyen gondoskodni kell az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges mozgástérről.
A munkahely természetes és mesterséges megvilágítása elégítse ki a munkavégzés jellegének megfelelő világításra vonatkozó követelményeket.
Az előzőekben felsoroltakon kívül a munkáltató és a munkavállaló kötelezettségeit törvény szabályozza.
21. századi közoktatás - fejlesztés, koordináció (TÁMOP-3.1.1-08/1-2008-0002)
